社内制度を知る

人材育成と研修制度

全新入社員対象の集合研修を行います。社会人の心構え、会社の基本情報、ビジネスマナー、営業の基礎知識、基幹システムの操作等の基礎的な教育を行います。

メーカー製品講習会、メーカー工場見学、物流センター研修を実施し、製品の仕様や用途についての基礎的な教育を行います。

先輩社員からOJTを通じ、実践しながら仕事の流れや物の流れの基礎的な教育を行います。

社内製品勉強会やメーカー主催講習会等への参加。国家資格の技能検定やメーカーのSE認定制度等の資格取得。
※国家資格やメーカー認定SEの資格取得者には技能給として、給与付加制度があります。

社員向けの様々な報奨制度があり、頑張って成果を出した社員に対し報奨として還元する制度があります。
社歴は一切関係なく、成果を出した社員に還元される為、仕事のモチベーションになります。

報奨制度

採用条件、福利厚生、選考フローについて。
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