人材育成と研修制度

新入社員研修(入社前研修)

全新入社員対象の集合研修を行います。社会人の心構え、会社の基本情報、ビジネスマナー、営業の基礎知識、基幹システムの操作等の基礎的な教育を行います。

新入社員研修(入社後:試用期間研修)

メーカー製品講習会、メーカー工場見学、物流センター研修を実施し、製品の仕様や用途についての基礎的な教育を行います。

新入社員研修(配属)

先輩社員からOJTを通じ、実践しながら仕事の流れや物の流れの基礎的な教育を行います。

スキルアップ研修

社内製品勉強会やメーカー主催講習会等への参加。国家資格の技能検定やメーカーのSE認定制度等の資格取得。
※国家資格やメーカー認定SEの資格取得者には技能給として、給与付加制度があります。

社員報奨制度

社員向けの様々な報奨制度があり、頑張って成果を出した社員に対し報奨として還元する制度があります。
社歴は一切関係なく、成果を出した社員に還元される為、仕事のモチベーションになります。

報奨制度

  • 会社に貢献した成果に対する社員表彰制度
  • メーカーキャンペーンで販売実績に対する社員報奨
  • 社内キャンペーンで特定の商品の台数や金額実績に応じた社員報奨 など

募集要項

採用条件、福利厚生、選考フローについて。
エントリー、お待ちしています。

募集要項はこちら